Nur Agus Salim
Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda
Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda
Sutrisno
Universitas PGRI Semarang
Hartati Maango
Institut Agama Islam Muhammadiyah Kota Mobagu
Muhammad Yusuf
STIA Bandung
Andri Haryono
STISIP Bina Marta Martapura
Abstrak,
Tujuan dari penelitian ini adalah menyelidiki dampak pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Ini adalah contoh penelitian kuantitatif. Teknik total sampling digunakan untuk memilih 101 pegawai Bank Tabungan Negara Cabang Bandung. Data diperiksa dengan menggunakan analisis regresi berganda. Menurut temuan penelitian, pelatihan dan lingkungan kerja tidak berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai di Bank Tabungan Negara Cabang Bandung, sedangkan bukti fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pegawai di Bank Tabungan Negara.
Kata Kunci : Kinerja Tempat Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan
Tags:
JURNAL